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育児休業給付金はいつ、いくらもらえる?実体験をもとに解説

育児休業給付金はいつ、いくらもらえる?実体験をもとに解説

2026年04月22日
2026年04月22日
4 分
育児 育休 育児休業給付金
976 文字

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育休を取ろうと思ってるんだけど、育児休業給付金っていつもらえるの?
無収入になるのが不安で…
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わかる、それ気になるよね!
初回の給付は育休開始から約3ヶ月後が目安だよ。
今回は給付のタイミングと金額を、計算例つきで解説するね!

この記事のポイント#

情報

  • 育児休業給付金の初回給付は育休開始から約3ヶ月後が目安
  • 手取りの約8割相当が2ヶ月分まとめて支給される
  • 育休に入る前に最低4ヶ月分の生活費を確保しておくのがおすすめ
  • 3ヶ月経っても振り込まれない場合は、会社に確認してみよう

はじめに#

こんにちは。ぽん助です😊

ありがたいことに、私は1人目も2人目も育休を取得させてもらっています。 それぞれ半年と3ヶ月と、割と長めに取得しました。

育休中は基本的に無収入になるため、いつ・いくら育児休業給付金が振り込まれるのか、かなり気になっていました。

夫婦どちらかの収入に頼って生活している場合は、なおさら不安ですよね。

そこで今回は、私の実体験をもとに「育児休業給付金の仕組みと支給タイミング」をまとめてみました。 これから育休を取得予定の方に、少しでも参考になれば嬉しいです!


育児休業給付金とは?#

育児休業給付金は、雇用保険を財源として支払われる給付金です。

育休中は会社から給料が出ないことがほとんどですが、この給付金がその生活費の補填として支給されます。

申請の流れとしては、多くの場合、会社が契約している社会保険労務士(社労士)が代理で申請してくれます。

申請の流れ

  1. 育休取得者が会社に申請書類を提出
  2. 会社 → 社労士 → ハローワークへ申請
  3. ハローワークが審査・認定
  4. 指定の銀行口座に振り込み

※雇用保険の窓口はハローワークが担当しています


給付金額はいくら?#

給付金額の計算には、育休前6ヶ月間の給与が使われます。

計算式はこちらです。

給付金額の計算式

  1. 直近6ヶ月の給与合計 ÷ 180日 = 1日あたりの賃金(小数点以下切り捨て)
  2. 1日あたりの賃金 × 30日 = 月額賃金
  3. 月額賃金 × 67% = 1ヶ月分の給付金額
  4. 1ヶ月分の給付金額 × 2ヶ月 = 1回の支給額(2ヶ月分まとめて支給)

計算の注意点

  • 給与には交通費も含まれます
  • 残業代は「実際に働いた月」の残業代を使います(翌月に振り込まれる場合は読み替えが必要)
  • 税金・社会保険料を引く前の額面金額で計算します

具体的な計算例#

以下の条件で育休を取得したケースを計算してみます。

項目内容
基本給月30万円
残業代前月分が翌月に支給
交通費毎月一定額
育休期間10/1 〜 翌年3/31(6ヶ月間)

直近6ヶ月(4〜9月)の給与が以下の場合:

給与(額面)
4月320,000円
5月330,000円
6月340,000円
7月350,000円
8月360,000円
9月370,000円

ステップ①:1日あたりの賃金を計算

1
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3
4
5
(320,000 + 330,000 + 340,000 + 350,000 + 360,000 + 370,000) ÷ 180
= 2,070,000 ÷ 180
= 11,500円(小数点以下切り捨て)

ステップ②:月額賃金を計算

1
11,500円 × 30日 = 345,000円

ステップ③:1ヶ月分の給付金額を計算

1
345,000円 × 67% = 231,150円

ステップ④:1回の支給額(2ヶ月分)

1
231,150円 × 2ヶ月 = 462,300円

2ヶ月に1回、約46万円が支給されるイメージです。


支給タイミングはいつ?#

育児休業給付金は、育休開始から2ヶ月を経過しないと申請できません。 申請後、振り込みまでさらに3〜4週間かかります。

そのため、初回給付のタイミングは育休開始から約3ヶ月後が目安です。

今回の例(10/1から半年間育休)の支給タイミングはこちら:

回数対象期間申請可能時期振込目安
1回目10/1 〜 11/3012月上旬〜1月上旬頃
2回目12/1 〜 1/312月上旬〜3月上旬頃
3回目2/1 〜 3/314月上旬〜5月上旬頃

初回給付は3ヶ月後

育休開始から最初の給付金が振り込まれるまでは約3ヶ月かかります。 その間は無収入になるため、最低4ヶ月分の生活費を事前に確保しておくことを強くおすすめします。


給付金が振り込まれない!? 〜私の体験談〜#

ここからは、私が実際にトラブった体験談を書いておきます。

育休開始から3ヶ月経っても、育児休業給付金が振り込まれなかった時の話です。

事のはじまり#

私は10/13から育休を取得しました。 「年明けの1月中旬ごろには振り込まれるかな?」と思っていたのですが、2月になっても音沙汰なし…。

さすがに遅いと感じて会社に確認したところ、なんと契約している社労士の申請が漏れていたとのことでした😇

その後の対応#

漏れが判明したため、急ぎ申請していただき、2/20には無事振り込まれました🙏

レアケースかもしれませんが、こういった申請漏れが原因で支給が遅れることもあります。

育休開始から3ヶ月以上経っても連絡がない場合は、早めに会社に確認してみましょう。


まとめ#

ポイント内容
初回給付のタイミング育休開始から約3ヶ月後
支給額の目安手取りの約8割(2ヶ月分まとめて)
事前準備最低4ヶ月分の生活費を確保しておく
支給が遅い場合3ヶ月経っても連絡がなければ会社に確認を

育休は大切な時間です。 お金の不安をできるだけ減らして、赤ちゃんとの時間を楽しんでほしいと思います🍀

Thanks for reading!

最後まで読んでくれてありがとう🔥